编号:NO.HCTO1028
姓名: 首席技术官 性别:
婚姻状况: 已婚 出生日期: 1973
学历: 硕士 工作年限:
户籍: 现居住地:
优势:
劣势:
期望行业: 期望职位: 首席技术官CTO
期望薪资: 25万以上 期望地区:
教育背景

2002年3月 - 2005年7月 英国利物浦大学 信息技术 硕士
1990年9月 - 1994年7月 北京科技大学 自动化 本科 
 
 

 


 

工作经验

2002年3月 - 现在: 深圳市某公司 副总经理兼技术总监
    工作地点:深圳 
    公司规模:120人
    直接下属人数:70人 
公司简单描述: 公司是国家信息产业部认定的软件开发企业,深圳市政府认定的高新技术企业、深圳市信息化应用示范工程单位,并通过CMMI3国际评估。专业从事大型金融软件项目开发、系统集成和提供金融行业解决方案,在全国金融支付结算领域中扮演着重要角色。
    工作职责和业绩: 
    ◆制定和完善技术管理制度和技术规程标准;
    ◆规划系统的总体架构,确定项目进度周期和资源安排;
    ◆组织分析和把控项目需求、协调人员按计划实施项目;
    ◆协调解决项目实施中存在的管理和技术问题。
公司主要实施的项目:顺德银联综合交换系统;支付网关系统;小额批量支付系统BEPS;摩根大通银行人民币支付平台等。同时兼任蓝色快车服务站站长,为金融行业提供IBM标准的售后服务,口碑良好。通过本段的工作经历,获得了IT技术管理、项目组织实施和大项系统架构规划的资深经验。

1999年5月 - 2002年2月: 上海浦东发展银行深圳分行 开发二室主管 /信息技术部
   工作地点:深圳
   公司规模: 1000人以上
   直接下属人数:4人 
   工作职责和业绩: 
   ◆参与总行新一代综合业务系统研发工作;
   ◆分行主机综合业务系统安装、调试和维护;
   ◆新开支行网络信息系统的安装、上线和服务支持;
负责手机银行项目开发工作,此系统基于UNIX/C/C++平台,实现手机移动网络和银行综合业务系统的对接,为客户提供手机帐户管理服务。期间还借调总行参与浦发行新一代综合业务系统的需求调查、系统设计和系统开发。此段工作使本人了对银行业务系统的有较深理解,获得了资深的银行信息系统构建、维护和开发的经验。 
 
 

工作业绩
个人成果
自我评价

◆十多年金融信息技术领域工作经验,可胜任金融、银行大项信息系统项目管理、系统架构规划及团队协调工作。
◆主持管理的大项系统项目的成功率明显高于行业的平均水平。
◆具备优良的团队意识、沟通能力和抗压力。
 

注:详情请咨询(010-51396269) [打印]
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